在25日舉行的寶鋼職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新論壇上，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會常務副會長劉振江說，今年全年中國鋼鐵產(chǎn)量可望突破7億噸，而全世界的總產(chǎn)量才13億噸。中國已是名副其實的鋼鐵大國，但還稱不上是鋼鐵強國。國內(nèi)鋼鐵業(yè)要轉型成功，關鍵是解決好先進設備與人員素質間的矛盾。寶鋼以占國內(nèi)行業(yè)6%的產(chǎn)量，創(chuàng)出行業(yè)近1/3的利潤，“這與其高素質員工隊伍的保障分不開”。

劉振江說，中國經(jīng)濟建設的跨越式發(fā)展，帶動了國內(nèi)鋼鐵工業(yè)的爆發(fā)式增長。中國鋼鐵年產(chǎn)量10年前才1億多噸，今年上半年已達到3.5億噸，全年可望突破7億噸。但中國還稱不上是鋼鐵強國。“無論在品種、質量，還是在企業(yè)效益上，與發(fā)達國家相比差距還很大”。

劉振江在論壇上發(fā)問：“是我們的設備或工藝技術不如人家嗎?”他說，答案是否定的。如果說，10多年前，還只有寶鋼擁有世界一流裝備的話，今天國內(nèi)的大型鋼鐵公司基本都已“鳥槍換炮”，擁有當今國際最先進的工藝和裝備，一些企業(yè)的新建裝備已超過寶鋼。那么，有些先進的設備和工藝，為什么生產(chǎn)不出一流的產(chǎn)品呢?員工隊伍的素質和創(chuàng)新能力是其中的關鍵因素。

在論壇上，國內(nèi)制造業(yè)、科技界的相關專家及不少企業(yè)發(fā)明專家認為，擁有了一流的設備和工藝，還需要有一支一流的員工隊伍去駕馭。“再好的設計和設備，沒有與之相匹配的一線工人通過雙手去最終實現(xiàn)，產(chǎn)品是沒有保障的”。

據(jù)了解，今年上半年，中鋼協(xié)發(fā)出全行業(yè)向寶鋼學習的倡導。劉振江說，寶鋼以占國內(nèi)行業(yè)6%的產(chǎn)量，創(chuàng)出了行業(yè)近1/3的利潤，這樣的經(jīng)營業(yè)績是與其高素質的員工隊伍分不開的，“企業(yè)的競爭在市場，但競爭力在現(xiàn)場”。

據(jù)寶鋼黨委書記劉國勝介紹，目前，寶鋼平均每天產(chǎn)生專利4件，48%由一線職工創(chuàng)造;平均每天產(chǎn)生企業(yè)技術秘密6件，40%由一線職工完成。有3位工人獲得過國家科技進步獎;有兩位寶鋼職工榮獲中國“當代工人發(fā)明家”稱號。寶鋼股份運輸部技能專家孔利明擁有個人職務發(fā)明超過200項。

劉振江說，中國的鋼鐵工業(yè)，乃至整個制造業(yè)，當前正面臨轉方式、調(diào)結構的重任。“這其中很關鍵的問題是，能否解決好先進的工藝裝備與落后的人力資源素質這一對矛盾”。現(xiàn)在，制造業(yè)中的一些大型企業(yè)，熱衷于引進一流的工藝和裝備，但對培育一流的員工素質卻往往更多是掛在口頭上，不愿下大本錢、花大力氣。也有些確實是想要在提升員工隊伍能力上有所作為，但苦于找不到有效途徑和方法。“可以這么說，制造業(yè)的人力資源素質，決定著轉方式、調(diào)結構這一戰(zhàn)略任務的完成質量”。